2025年12月11日下午，艾弗森贝博ballbet官网组织召开2025年度研究生辅导员（教师）考核暨青年导师工作交流会。学院党委副书记、副院长盖世丽，党委副书记刘东平，校研工部李优仁和学院基层学术组织负责人出席会议，全体研究生辅导员（教师）参加会议，青岛创新基地相关负责人和教师线上同步参会。学院研究生专职辅导员张金臣主持会议。
刘东平对学院全体研究生辅导员（教师）在思想引领、创新实践及日常管理等方面的工作成效表示充分肯定，并结合新时代研究生教育管理要求提出三点期望：一是要加强师德师风建设，重点聚焦导学关系，发挥研究生辅导员（教师）在导师与研究生间的桥梁作用，通过组会思政、导学思政下午茶等形式，密切沟通促进师生良性互动，营造风清气正的育人环境；二是要推进常态化互学互鉴，以每月研究生辅导员（教师）工作交流研讨形式，围绕国创赛、研创赛、研究生高质量就业等重点工作，推动以赛促学以赛促创，助力研究生提升创新能力和就业竞争力；三是要筑牢安全底线，时刻树牢风险防控意识，经常性组织研究生开展思想政治、实验室安全和心理健康等方面的教育，为研究生高质量发展保驾护航。
述职考核环节，各研究生辅导员（教师）依次围绕思政教育、日常管理、创新实践、就业指导等工作进行述职，并围绕研究生学术科研能力提升、和谐导学关系构建和高质量就业指导等话题开展深入研讨。
盖世丽在总结点评中对学院全体研究生辅导员（教师）的履职成效给予高度肯定，并提出三点期望：一是持续构建常态化沟通交流机制，推动研究生辅导员（教师）与导师、机关管理服务人员定期通过座谈、组会等方式促进信息互通与优势互补，形成思想引领、学业指导、成长服务的工作闭环；二是聚焦研究生培养全过程，深入实验室了解学生科研与思想动态，协助导师强化学术规范、科研诚信与创新能力培养，关注心理健康与思想动态，营造良好的科研育人环境；三是强化学情跟踪与精准帮扶，针对学业困难、就业困难等研究生群体建立“一生一案”，联动导师与院直机关共同制定个性化帮扶方案，助力研究生顺利完成学业与长远发展。
此次年度考核与工作交流会的召开，系统梳理了学院研究生育人工作的成效与不足，为后续工作指明了方向。下一步，学院将以此次会议为契机，进一步强化研究生辅导员（教师）队伍建设，推动研究生思想政治教育与学术指导深度融合，为学院高质量发展贡献力量。
审核：刘东平